组织学习方式相关论文
在科学技术迅速发展以及国际市场竞争愈趋激烈的当代，企业组织越来越意识到创新能力是一个企业能否成功的关键所在。创新需要原料和......
作为后来者,新兴市场中小企业在全球经济竞争中缺乏国际化操作的相关知识和经验,因此新兴市场中小企业的国际化过程伴随着不断的组......
在当今国际化的企业经营环境下,企业管理者都在考虑如何提高自身的市场竞争力,组织学习和知识创新可谓是当前的一大研究热点。知识......
本文在回顾国内外关于组织学习及组织环境研究成果的基础上,建立了一个组织学习方式与环境关系的研究框架模型,并运用生态学统计方......
为推进组织学习提供人力资源管理“抓手”,以219家百人以上制造业企业为样本,采用结构方程模型分析了人力资源形态与组织学习方式......
跨组织学习是学习由单个组织内部向组织外部演进的结果。针对集群发展存在的问题，本文以集群创新这样一种特殊的组织变革活动为研究......
近几十年来,国内外学者在组织学习方式上进行了大量的研究,本文在此研究的基础上,结合我国高职高专院校的办学特色,提出一些我国高......
对256位MBA学员进行问卷调查，探讨组织学习方式对管理创新成效的影响作用，以及组织文化作为调节变量对组织学习方式选择与管理创新成......
特级教师李仁甫的生成课例《拿来主义》组织学习的方式多样化呈现,其中,质疑、体验让课堂充满智慧,有效的合作讨论又让课堂充满了......
组织学习和知识创新可谓当前的一大研究热点,但是国内外学者尚未真正展开对组织学习方式与隐性知识创新相关关系的研究。基于此,本......
管理创新是中国企业发展到当代所面临的不可回避的任务,管理创新的成败关系着企业的生存和竞争优势的获得,这一点从管理创新理论在......
随着全球经济化和科技化的快速发展，对英语语言运用和需求量显著增长，尤其对英语口语表达熟练流利的专业技术人才也迫在眉急。然而英......
本文首先对国内外组织学习方式与知识创新理论进行了分析,从不同角度探讨和比较组织学习方式,并对知识创新理论进行了研究。最后分......
创业教育是经济社会发展对高等教育提出的潜在要求,研究创业教育中的组织学习方式具有重要意义。经验学习、反思学习、理论学习和......
当前我国的企业面临更加动荡、复杂的竞争环境,企业唯一持续的竞争力就是比竞争对手学得更快,因此必须深入研究企业如何通过组织学......
采用实证研究的方法对256位被试进行问卷调查,运用结构方程模型进行数据验证发现:组织学习方式对管理创新活动的成效起到部分的影......
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民营企业相关多元化道路如何保持可持续发展一直是困扰着企业的难题。各种研究表明,通过共享核心能力来培育新业务的核心能力是相......
以上海、浙江、北京、江西等地几百家公司高层管理人士为调查对象进行实证研究。结果表明：（1）干中学学习对核心竞争力的形成有正向影......
在这个知识和信息爆炸的时代,知识成为企业最重要的资源。知识运用和创造的能力已经成为企业获得核心竞争力的重要源泉。在这一大......
师徒制的历史渊源悠久，这种经典的技艺传承方式延续至今，已发展成企业界中培养熟练工人的一种培训方法。然而20世纪80年代以后，我国企......
本文通过一个简单的函数模型论证了公司核心竞争力的本质是隐性知识,公司核心竞争力的形成过程是隐性知识创新过程,其中组织学习方......
